建工检测公司顺利举办2025年中层管理人员综合能力提升培训

为加强人才队伍建设，提升公司管理水平，11月14日至15日，建工检测公司顺利举办2025年中层管理人员综合能力提升培训。

本次培训围绕提升项目管理思维、把握科技创新趋势、强化团队赋能、研判宏观形势等内容展开，旨在通过理论学习、课程研讨等多种形式，提升中层管理人员综合素质。在开班动员讲话中，公司党委副书记、总经理李强提出要求，一要认清“为何学”，明确学习方向。要深刻认识检测行业数字化、智能化转型趋势，积极推动业务转型升级，坚持创新驱动，打造检测核心竞争力；二要明确“学什么”，锻造实干本领。要着力提升决策引领力、管理驾驭力、思维创新力、实干拓展力，锻造一支政治素质优、干事本领强的人才队伍；三要聚焦“怎么学”，提升培训实效。要做好角色转变，做到学有所思、学有所获、学有所成，将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

就推动培训成果落地见效，公司党委书记、董事长方申柱在培训总结讲话上强调，一是要紧盯年度目标，全力攻坚收官。要聚焦决战四季度各项重点工作，强化过程管控，压实主体责任，确保全面完成年度各项目标任务，为“十四五”收好官、“十五五”起好步奠定坚实基础；二是深化改革创新，优化战略布局。要积极布局新区域、新领域、新赛道，大力推进资质整合升级，进一步丰富检测品种、拓展经营范围，持续增强核心竞争力与行业影响力；三是加强人才支撑，激发内生动力。要健全人才引进、培养与激励机制，充分挖掘现有人力资源潜力，打造高素质、专业化人才队伍，助力员工实现从业务“跟跑”到技术“并跑”、再到创新“领跑”的职业成长路径，为企业高质量发展提供持续动能。

培训期间，全体学员还深入学习了党的二十届四中全会精神。公司领导班子成员、中层管理人员、青年骨干等100余人参加培训。